Jesteś Pi-eMem ważnego projektu. Wraz z zespołem przygotowałeś szczegółowy harmonogram, spędziliście nad nim dużo czasu, od WBS’a, poprzez diagram sieciowy, do budżetowania każdej paczki zadań. Stworzyłeś również rejestr osiągnięć (tak zwanych deliverables), która uzupełnia Twoją kartę projektu. Jesteś świetnie...
Menedżer Projektu, jako lider na pierwszej linii, potrzebuje umiejętności interpersonalnych, aby być arbitralnym w pracy z ludźmi. Poprzez swoje szczególne kwalifikacje: rozwija wykonawstwo zespołu i pozyskuje efektywne zaangażowanie wszystkich członków, tworzy łączące więzi między ludźmi w zespole, wpływa na innych w celu zbudowania zorganizowanego działania, kieruje...
Harvard Business Review co miesiąc publikuje artykuły z dziedziny zarządzania. Najbardziej wartościowe z tych artykułów, są dodatkowo wydawane w postaci książek. Jedną z takich książek jest HBR'S 10 Must Reads: The Essentials (Copyright 2011 Harvard Business School Publishing Corporation)....
Czas jest nieubłagalny, nie można go zatrzymać ani kupić za żadne pieniądze. Podejrzewam, że przekonali się o tym wszyscy na własnej skórze na pewno nie raz. Sam też tego ostatnio doświadczyłem, dlatego postanowiłem przytoczyć kilka efektywnych sposobów na zarządzanie...
Harvard Business Review co miesiąc publikuje artykuły z dziedziny zarządzania. Najbardziej wartościowe z tych artykułów, są dodatkowo wydawane w postaci książek. Jedną z takich książek jest HBR'S 10 Must Reads: The Essentials (Copyright 2011 Harvard Business School Publishing Corporation)....
Zacznijmy od oczywistości. Kiedy możemy powiedzieć, że realizujemy projekty z pasją? Z moich obserwacji wynika, że dzieje się tak najczęściej w poniższych sytuacjach: robimy coś osobistego – coś tylko dla nas, coś z czym się całkowicie utożsamiamy, realizujemy marzenia – swoje lub kogoś nam...
W dzisiejszych czasach coraz modniejsze staje się załatwianie tematów biznesowych w trakcie lunchu. Obie strony relacji zasiadają do stołu, by w pozornie luźnej atmosferze ugrać jak najwięcej dla siebie. Tak, moi drodzy, lunch to nie tylko wspólne zjedzenie posiłku...
Duże zdolności organizacyjne oraz doskonałe kwalifikacje zawdzięcza 8-letniemu doświadczeniu w szeroko rozumianym HR. Specjalizuje się w budowaniu długofalowych relacji biznesowych z klientami indywidualnymi i korporacyjnymi. Zajmuje się również coachingiem z zakresu rekrutacji i oceny pracowników, kreatywności, negocjacji, pracy w...
Co to jest DISC D3? Jest to badanie kompetencji miękkich, które daje informacje na temat zachowań, stylu komunikacji danej osoby, w tym w stresie, charakteru zadań, w których ta osoba czuje się komfortowo, wartości i jej wewnętrznych motywacji; te...
Każdy z nas, w pracy i w życiu prywatnym, napotyka od czasu do czasu problemy, których nie potrafi rozwiązać. Część tych problemów rzeczywiście nie jest możliwa do rozwiązania w istniejących okolicznościach i przy użyciu dostępnych środków, jednak zbyt często...