Walka międzypokoleniowa trwa od zarania dziejów, a dzisiejsza młodzież wcale nie różni się od tej sprzed lat, ma swoje ideały i marzenia. Kompetencje i wartości jakie mają do zaoferowania poszczególne pokolenia dla organizacji są bezcenne, dlatego warto wiedzieć na...
Gdy realizujemy projekt, skupiamy się zwykle na zarządzaniu trzema głównymi obszarami: czasem, zakresem i kosztami. Kierownik projektu koncentruje się na planie i harmonogramie projektu, analizie ryzyka ,ścieżce krytycznej, planowaniu kosztów i zasobów. Często w natłoku zadań umyka to, co...
Kilka praktycznych wskazówek na temat przewodzenia zespołom wirtualnym O tym, że w zespole można osiągnąć więcej niż pracując w pojedynkę, wie każdy. W myśl zasady TEAM (Together Everyone Achieves More) w projekcie warto postawić na zbudowanie silnego teamu. Dzisiejsze zespoły projektowe są coraz bardziej zdywersyfikowane....
Żyjemy obecnie w czasach intensywnej, międzynarodowej współpracy gospodarczej. Przedsiębiorstwo działające w środowisku międzynarodowym musi być świadome, że sukces związany jest z tym, czy dobrze pozna i zrozumie motywy działania swoich zagranicznych partnerów. Z chwilą wejścia Polski do Unii Europejskiej znacznie...
Co to jest DISC D3? Jest to badanie kompetencji miękkich, które daje informacje na temat zachowań, stylu komunikacji danej osoby, w tym w stresie, charakteru zadań, w których ta osoba czuje się komfortowo, wartości i jej wewnętrznych motywacji; te...
1. Zaczynam od dobrej rady Jeżeli zamierzasz przeczytać książkę „Zarządzać znaczy uczyć. Rozwiązywanie problemów i rozwój pracowników z wykorzystaniem metody A3” to dam Ci dobrą radę: kup ją do swojego zbioru a nie wypożyczaj z biblioteki albo od kogoś, kto...
W celu znalezienia najlepszego sposobu rozwiązania jakiegoś problemu, należy, najogólniej mówiąc: Zebrać pomysły na rozwiązanie tego problemu Poddać je analizie i ocenie Dokonać wyboru Co to za metoda? Jedną z metod stosowanych w fazie zbierania pomysłów, jest burza mózgów. Metoda ta została wymyślona w...
Każdemu managerowi zależy na tworzeniu efektywnych zespołów, które są zmotywowane i zaangażowane w nieustanne doskonalenie swych umiejętności. Bez takiego zaangażowania poszczególne organizacje nie mają prawa się rozwijać, a sami klienci odchodzą do konkurencyjnych firm, które oferują nowe możliwości, czując...
Komunikacja jest jednym z kluczowych czynników wpływających na sukces przedsiębiorstwa. Obok strategii dotyczącej produktu, jego ceny i dystrybucji - pełni zasadniczą rolę w prowadzeniu biznesu. Efekty z realizacji zaplanowanych projektów zależą od jakości relacji między ludźmi. I to zarówno...
W natłoku obowiązków i codziennych wyzwań, jakie stawia przed nami życie, coraz trudniej jest znaleźć czas tylko dla siebie. W biegu za karierą, pieniędzmi czy idealnym związkiem zapominamy, że kluczem do naszego sukcesu jesteśmy właśnie my sami. Warto zatrzymać...